2017年3D040期钟摆分析

COMPANY

公司介紹

武漢阿拉奇裝飾設計工程有限公司(中裝建設集團),由全國住宅類設計金獎、公裝設計獎得主周正良先生創辦,成立于2003年,總部位于綠地606--綠地國際金融城。公司經過15年發展,形成品牌酒店設計部、健康教育設計部、時尚辦公設計部、特色餐飲設計部、商業公裝設計部、招標設計部、軟裝設計部、智能公裝設計部、精品施工部各事業部,各事業部獨立發展核算,依托阿拉奇平臺,定位公裝高端定制,堅持“價值設計 臻至空間”的核心設計理念,立足中高端公裝裝飾設計與施工,致力于打造中國公裝高端定制特色品牌。


阿拉奇國際設計顧問成立15年以來,始終處于高速發展中,在公裝裝飾領域取得一系列卓越成績:2008年榮獲室內設計大獎賽商業工程類“特色設計獎”,2009年斬獲中國商業價值樣板間類設計獎,2011年獲得武漢建筑設計展公裝類設計獎,同年被武漢市室內裝飾協會授予“特色施工隊”稱號。


現代室內裝修設計已經從簡單裝修發展到系統工程的階段,新的生活辦公方式要求室內空間具有不同的功能,智能化系統普及為公裝創意設計帶來了更多的想象。堅持“以人為本”,“價值設計 臻至空間”的設計理念是阿拉奇設計師的共同出發點,根植于室內的空間環境、心理環境、智能化、生活辦公協同的設計方案,才是屬于阿拉奇國際設計顧問的特色方案。堅持“創新設計、品質施工、成就客戶”這一價值理念不動搖,致力于打造中國公裝高端定制特色品牌,阿拉奇在行動!

BRAND HISTORY

品牌歷程

2003年—2004年

阿拉奇工作室成立 基于家裝、公裝業務發展定位的阿拉奇,年輕的阿拉奇以飽含激情和創意的設計,在武漢裝飾市場披荊斬棘,在武漢占據了相當的市場份額,阿拉奇由此奠定了早期發展基礎。

2005年—2006年

阿拉奇國際設計顧問(中裝集團)正是成立,武漢阿拉奇裝飾設計工程有限公司(中裝集團)正式將“公裝高端定制”作為公司未來業務核心定位,確立“價值設計 臻至空間”的設計服務理念,致力于為客戶創造有價值、創意的高端公裝裝飾服務。同時基于阿拉奇品牌發展需要,成立各事業部:品牌酒店設計部、健康教育設計部、時尚辦設計公部、特色餐設計飲部、商業公設計裝部、招標設計部、軟裝設計部、智能公裝設計部、精品施工部

2007年

阿拉奇(中裝集團)榮獲中國室內設計“金堂獎”。基于“價值設計 臻至空間”核心理念,阿拉奇(中裝集團)將“以人為本”的設計理念植根于室內的空間環境、禮堂環境、光環境、空氣環境、心理環境的設計方案之中,阿拉奇(中裝集團)將繼續創造屬于自己的榮耀。阿拉奇酒店設計事業部在2007年先后獲得“特色酒店概念設計獎”、“酒店套房/客房類特色設計獎”。

2008年—2009年

阿拉奇精品施工部斬獲“特色施工隊”稱號,秉承“綠色環保、品質高效、5+2無憂售后”的施工理念,阿拉奇國際設計顧問在公裝領域再創佳績。

2010年

阿拉奇國際設計顧問(中裝集團)榮獲“武漢十佳裝飾企業”稱號,阿拉奇用7年時間證明了自己在武漢本土裝飾品牌的重要地位。“價值設計 臻至空間”,阿拉奇(中裝集團)將為公裝行業的發展貢獻自己激情與創意。

2011年—2013年

是阿拉奇國際設計顧問(中裝集團)公司發展爆發的關鍵時期,期間榮獲多項殊榮:阿拉奇(中裝集團)在2011年被授予價值品牌稱號;阿拉奇商業公裝設計部先后獲得“光谷國際售樓部樣板房金堂獎”、“華中商業空間價值設計銀獎”、“2011湖北省建筑裝飾行業(公裝類)特色企業”等榮譽稱號;

2014年—2017年

阿拉奇國際設計顧問(中裝集團)榮獲湖北“價值裝飾品牌”稱號。

2018年

阿拉奇國際設計顧問(中裝集團)成立15年,“不忘初心、砥礪前行”,堅持“價值設計 臻至空間”。坐落綠地606,背靠長江,阿拉奇(中裝集團)俯瞰公裝裝飾行業風云!

  • 2003年——2004年
  • 2005年——2006年
  • 2007年
  • 2008年——2009年
  • 2010年
  • 2011——2013年
  • 2014年——2017年
  • 2018年

ENTERPRISE HONOR

企業榮譽

COMPANY CULTURE

企業文化

“價值設計 臻至空間”、“以人為本”——阿拉奇國際設計顧問(中裝集團)堅持這一設計理念不動搖,始終圍繞“成就客戶 成就伙伴 成就阿拉奇”的服務理念,竭誠打造“公裝高端定制特色品牌”

TALENT EDUCATION

人才培育

職業名稱

招聘人數

更新日期

人力資源經理

1

2018-08-10

人力資源經理

5

人力資源經理(集團、上市公司經驗)

薪資待遇: 8000-10000

崗位職責:


1、根據公司戰略目標制定人力資源規劃、計劃與方案;


2、協助建立有效的組織機構,牽頭制定各部門及崗位職能;


3、組織制定完善公司各項管理制度;


4、建立和優化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制;


5、根據公司人力資源規劃,負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔;


6、建立和優化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓;


7、負責公司薪酬和福利管理。


任職要求:


1、人力資源、企業管理或者相關專業專科以上學歷;


2、5年以上人事工作經驗,3年以上同崗位經驗;


3、熟悉了解現代企業管理模式;


4、具有一定的環境和人際敏感度和變革管理的能力;


5、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協調能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發事件處理能力。


立即申請

資深設計總監 20K

1

2018-08-07

資深設計總監 20K

7年以上

資深設計總監

  

    薪資待遇:20K


  職責:獨立完成全套設計方案及洽談。


  要求:

    崗位職責: 

    1、負責接洽公司指派信息,并及時對業主房屋進行測量。 

    2、獨立完成全套設計方案及洽談。

    3、辦理與客戶簽訂設計協議和裝修合同事宜,并對公司相關政策進行闡述。


  詳細內容:


  誠聘資深設計總監


  崗位職責:


  1、負責接洽公司指派信息,并及時對業主房屋進行測量。


  2、獨立完成全套設計方案及洽談。


  3、辦理與客戶簽訂設計協議和裝修合同事宜,并對公司相關政策進行闡述。


  4、負責每階段的技術交底,根據客戶需要陪同選材或給出選材建議。


  5、配合相關部門協調客戶關系,解決施工過程中的相關設計問題。


  任職資格:


  7年以上工作經驗,有優秀設計個案,有獨特的設計風格,從事過大型商業酒店、餐飲、娛樂、酒店賓館等室內空間設計優先考慮;


  熟悉施工工藝,有很強的溝通能力和責任心。


  工作時間:


  上午 9:00-12:00 下午 2:00-6:00 每周休息一天。


  福利待遇:


  年薪60w+,高底薪+高提成,五險一金,節日福利,滿三年可享受公司年底分紅。


立即申請

高級主任設計師

1

2018-08-07

高級主任設計師

5年

高級主任設計師

薪資待遇:5W


職責:參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核 


要求:

1、參與公司裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見; 

2、負責裝修施工質量管理、招投標管理; 

3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書; 

4、參加市場調研,編制本系統相關技術經濟方案;


詳細內容:

崗位職責:

1、參與公司裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見;

2、負責裝修施工質量管理、招投標管理;

3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;

4、參加市場調研,編制本系統相關技術經濟方案;

5、統籌管理設計部,編排實施部門計劃;

6、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

7、負責案例,技術及資源的整理;

8、配合項目經理制定工作進度。

任職資格:

1、裝飾設計、室內設計等相關專業大專以上學歷;

2、十年以上本職工作經驗,有大中型項目設計經驗者優先考慮;

3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等軟件;

4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;

5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神;

6、富有創意及執行力,有責任感、表達能力強。


立即申請

招商總監

3

2018-08-07

招商總監

4年

招商總監  



薪資待遇:6000~15000   



崗位職責:


1、負責企業入駐平臺網站招商工作和開發客戶, 完成每月招商部下達的招商任務;


2、完善招商運營部的管理制度,保證招商運營部運轉,職業道德和敬業精神。


3、通過各種渠道與目標客戶取得聯系,獨立進行業務談判和交涉,接收授權代表公司于客戶締結合同。


4、負責客戶資料的搜集與整理;


5、負責客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題;


6、協助平臺運營部完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開說明;


7、協助財務部完成客戶的簽約及收款


8、有責任心,有團隊精神,目標明確,進取心強;具備良好的學習能力,能不斷吸收新知識;具備良好的親和力。





任職要求:


1、 具備良好的職業道德和專業素質;


2、 專科以上學歷,身體健康,年齡35歲以下;

3、 具有良好的學習能力,能夠持續學習、掌握公裝行業相關知識;


4、 具有一定的營銷工作經驗,擅長整合資源;


5、 具備良好的溝通能力和較強的服務意識;


6、 能夠承受較大的工作壓力,適應高效率的工作環境;

底薪+效績獎金+五險+專業培訓+年終獎金+帶薪年假


立即申請
2017年3D040期钟摆分析